Наставничество

Наставничество — одна из функций работника, предполагающая помощь новому сотруднику в период адаптации на новом рабочем месте. Включает в себя планирование, организацию и контроль введения нового работника в должность. Заключается в практической передаче профессиональных и иных навыков и знаний от более опытного работника — менее опытному.

Наставничество в государственном дошкольном образовательном учреждении (далее — ДОУ) является разновидностью индивидуальной работы с молодыми специалистами, не имеющими трудового стажа (до 3-х лет) педагогической деятельности, или со специалистами, назначенными на должность, по которой они не имеют опыта работы. Основными принципами движения наставничества являются открытость, компетентность, соблюдение норм профессиональной этики.

Федеральный уровень:

Распоряжение Минпросвещения России от 25.12.2019 N Р-145 «Об утверждении методологии (целевой модели) наставничества обучающихся для организаций, осуществляющих образовательную деятельность по общеобразовательным, дополнительным общеобразовательным и программам среднего профессионального образования, в том числе с применением лучших практик обмена опытом между обучающимися»

Письмо Минпросвещения России от 23.01.2020 N МР-42/02 «О направлении целевой модели наставничества и методических рекомендаций» (вместе с «Методическими рекомендациями по внедрению методологии (целевой модели) наставничества обучающихся для организаций, осуществляющих образовательную деятельность по общеобразовательным, дополнительным общеобразовательным и программам среднего профессионального образования, в том числе с применением лучших практик обмена опытом между обучающимися»)

Региональный уровень:

-Приказ Департамента образования Ивановской области от 25 марта 2022 г. N 302-о «О системе наставничества педагогических работников в образовательных организациях Ивановской области»

Муниципальный уровень
♦  Приказ отдела образования от 30.03.2022 № 101.1 Об организации наставничества в муниципальных ОО
♦  Приложение 1. Положение о Системе наставничества
♦  Приложение 2. Примерное положение о системе наставничества в ОО
♦  Приложение 3. План мероприятий
♦  Приложение 4.База наставляемых-наставников. ФОРМА
♦  Приказ отдела образования от 02.06.2022 № 155.1 О внесении изменений в приказ № 101.1